Paul Kloosterboer

patterns & possibilities in

Consulting & Change



Eerdere Events

De Ambachtsschool voor Organiseren & Veranderen bestaat!
Werken met de werkelijkheid

logo

16 februari, een zonovergoten middag op Fort de Batterijen in Nieuwegein. Heeft dat iets met opladen te maken? Ja! Of is het een uitje? Ja, ook! Dit is zo’n middag waarin werk en plezier even helemaal samenvallen. We starten met tien collega’s en zo’n honderd enthousiaste en geïnteresseerde bezoekers met de Ambachtsschool voor Organiseren en Veranderen.

0

Allemaal op zoek naar inspiratie en verdieping. Want dat is wat we met de Ambachtsschool willen. Dus waar we bij de business schools vaak een eerste inkijkje in ons ambacht mogen geven, gaan we met de Ambachtsschool de diepte in. In nieuwe samenwerkingscombinaties en les 1 voorbij.

In de voorbereiding blijken Odette Moeskops en ik elkaar te vinden op het thema ‘tussen wens en werkelijkheid’. De wens ervaren we vaak niet alleen als ambitie, maar ook als vluchtheuvel om de modderige werkelijkheid niet aan te hoeven kijken. Dus verzorgen we op deze 16e februari voor het eerst een workshop samen rond dit thema. Lees verder.

De torpedo komt van buiten

onderwijsseminar-versie-web-1-1024x666

De hotelwereld, reisindustrie en taxibranche zijn op de kop gezet door innovaties. Hoe zit dat in het onderwijs?
Nieuwsgierig? Kom dan op dinsdag 7 november a.s. naar het Onderwijsseminar. Pedro de Bruyckere komt over uit België om enkele hardnekkige mythes door te prikken en zet de belangrijkste tendensen omtrent onderwijsinnovatie en jongeren op een rij. Jarno Duursma neemt u mee in de wereld van kunstmatige intelligentie: wat is de impact ervan en wat betekent dit voor het onderwijs en de arbeidsmarkt?
Neem daarnaast deel aan interactieve praktijkateliers die gaan over goed bestuur, managementvraagstukken en organisatieontwikkeling, onder leiding van drs. Rob Vinke, dr. Paul Kloosterboer en drs. Sam Terpstra. Lees verder.

The take-over

the-take-overIn March 2017 artist Mercedes Azpilicueta and Jacco van Uden, head of the Change Management research group at The Hague University of Applied Sciences (NL), will take over each other’s work and everything that comes with it. While Mercedes and Jacco have their own distinct motives for swapping jobs for a full month there is a shared, deep interest in exploring differences and similarities between artistic and management practices. Can and should these practices inform each other? And if so, how? With The take-over Mercedes and Jacco aim to contribute to the development of, and critical reflection on cross-disciplinary – and some might say – transgressive practices.

Ik had de eer één van Jacco’s ‘detox-buddy’s’ te mogen zijn. Zo kon hij af en toe spuien en ‘aarden’ om niet te verdwalen in het spannende en uitdagende spiegelpaleis dat dit project is. Lees verder.

Workshop “Actieonderzoek voor organisatieadviseurs en managers”

Actieonderzoek combineert onderzoek en actie. Data verzamelen, analyseren, conclusies trekken en plannen maken voor volgende stappen doe je zoveel mogelijk samen met belanghebbenden van een vraagstuk. Daarmee ontwikkel je nieuwe inzichten, en breng je ook iets teweeg. Advies en implementatie gaan meer gelijk op. Daarnaast werk je bij actieonderzoek ook aan de theorie die je in de praktijk gebruikt.
De workshop gaf zicht op wat Actieonderzoek voor jouw praktijk kan betekenen. Men maakte kennis met de ontwerpprincipes van Actieonderzoek en ervaart een aantal interactieve werkvormen voor dataverzameling en –analyse met een (grote) groep. Lees verder …

7 maart 2017, 13.00-17.00 in Domstad, Koningsbergerstraat 9, Utrecht

MaakHetMee 2016

Na een uniek experiment en evenement in 2014, MaakHetMee, kriebelde het verlangen weer. 23 september 2016 vond een mini-editie plaats rond het thema ‘Verbinden onder Hoogspanning’ in de Uilenburger Sjoel in Amsterdam. Wederom voorafgegaan door een serie spannende en bijzondere cocreatie-sessies.

‘Vitaal adviseren’ voor A+O Fonds Gemeenten

Vitaal adviseren. Op 19 april 2016 mocht ik hierover een workshop verzorgen voor een zestigtal HR-adviseurs uit gemeenteland. Vitaal adviseren betekent dat je als intern adviseur(s) ‘het immuunsysteem van de organisatie’ vormt. Niet meer en niet minder. Dan adviseer je vanuit een plek waar iedereen sterker van wordt, inclusief jij zelf. Hoe krijg je dat voor elkaar en waarom is de praktijk ervan zo weerbarstig? Welke dilemma’s en dynamieken krijg je mee te maken? Welke ruimte en mogelijkheden biedt dit? De vijf kernpunten van mijn verhaal staan op het filmpje.

Kleurrijk Adviseren en Veranderen

9789462760523-240x3009 juni 2015 is een bijzondere dag geworden! Ik heb mijn nieuwe boek mijn nieuwe boek: ‘Adviseren vanuit het geheel’ mogen overhandigen aan Marco de Witte en aan twee co-auteurs en tevens intern adviseurs, Natasha Groot-Braaksma en Gertjan de Groot. Verder vond een prachtige ‘Book Battle’ plaats. Na een korte intro van mij hebben vijf groepen, onder leiding van Leike van Oss, Siebke Kaat, Elsbeth Reitsma, Maurits Jan Vink en Tijn Ponjee, op eigen wijze een eigen wijsheid ontwikkeld rond een thema uit het boek. De creatieve en ludieke terugkoppeling mocht ik in ontvangst nemen. Klik hier voor een gratis preview van het boek.
academie-voor-management-logo-big De bijeenkomst was ook een eerbetoon aan Léon de Caluwé. Hij nam na zo’n 20 jaar en 40 uitvoeringen van de leergang Verandermanagement en één uitvoering van de leergang Meesterschap in Adviseren afscheid. Niet alleen van zijn actieve loopbaan als hoogleraar en organisatieadviseur, maar ook van AOG School of Management als docent.

Verandermanagement in HR-context

∆-mgt in HR-context

 N

Face-to-Face over ‘Intern Adviseren’

Sioo_nieuw_blauw26 juni 2015 was ik gastspreker bij SIOO, samen met Marguerite de Man. Zij schreef met Ard-Pieter de Man en Annemieke Stoppelenburg een white paper over Intern Adviseren: “Naar een revival van de interne adviseur?, over poortwachters, makelaars en partners“. Ik was er vanwege mijn nieuwe boek: ‘Adviseren vanuit het geheel, de vitale waarde van intern advies’ (lees hier de preview).

We gingen in op de plek en de rollen van waaruit de interne adviseur toegevoegde waarde levert aan de organisatie. Daarna kwam de organisatorische inbedding van intern advies aan bod. We toetsten een aantal werkhypotheses die vooral behulpzaam bleken als ontwerpvragen in organisatiediscussies. Met altijd eerst de bestaansvraag: wat gaat er mis zonder intern advies?

jpg

‘MAAK HET MEE!’ was hét change event van 2014. En het klapstuk van een actie-onderzoek naar verander-ervaringen. Wat ervaar je als je verandert? En welke ervaringen doen je veranderen? Mee-makers hebben experimentele veranderervaringen geproduceerd én ondergaan . Geen zintuig en middel bleef onbeproefd. We ondernamen ‘MAAK HET MEE!’ met professionals uit de werelden van advies, management, onderzoek, theater en communicatie. Het event ‘MAAK HET MEE!’ vond plaats op 19 en 20 september 2014.

Jaarcongres Verandermanagement

Jaarcongres ∆-mgt 2013

Collegetour Verandermanagement

jpgDeel visie en inspiratie met de experts! In zeven dagen delen acht bevlogen organisatie- en veranderexperts hun visie met u. Gedurende de tour krijgt u inspirerende inzichten in organiseren en veranderen.

Van waarnemen naar waarmaken
Waarom kunnen professionals goed leren en vernieuwen, maar vaak zo moeilijk met elkaar? Terwijl ze elkaar zo hard nodig hebben. Het potentieel van professionals is te ontketenen via een proces van waarnemen naar waarmaken. Hoe ziet dit er in de praktijk uit? En wat voor leiderschap vraagt dit? Paul Kloosterboer geeft u de ins and outs.

jpg

Ooa_logo

29-10-2013 – Het boek Van waarnemen naar waarmaken van Paul Kloosterboer is verkozen tot het beste boek over organisatieadvies van 2012. Dit maakte een vijfkoppige jury van de Orde van organisatieadviseurs (Ooa) vandaag bekend tijdens de Dag van de Orde. Volgens het juryrapport vindt Kloosterboer ‘taal voor methodologische strategie, en maakt hij gehakt van veel van het denken en werken aan een strategie in bestuurskamers.’ Hij werd genomineerd uit zestig inzendingen. De jury heeft bij de beoordeling gelet op de actualiteit van het onderwerp en de vernieuwende en frisse behandeling ervan. Zijn partner Jacqueline Quarles en zijn zoon Nelle namen de prijs in ontvangst.

Ooa dubbelcollege

jpg

Leiden van zelfsturing

leiden-van-zelfsturing

Coöperatie ‘De Zelfsturing’

Zelfsturing bootjeZelfsturing smaakt naar meer. Vol trots, blijdschap en verwachting brengen wij je daarom op de hoogte van de oprichting van de Coöperatieve Vereniging “De Zelfsturing” i.o.

De oorsprong van dit initiatief ligt in de bijzondere workshop van 22 november 2012 over het leiden van zelfsturing. Een workshop die veel inspiratie bracht en ook weer tal van nieuwe vragen opriep. Hoe kan ik zoiets zélf van de grond trekken?cooperatiefoto kopie Is zelfsturing levensvatbaar in een grote organisatie die nog niet zover is? Hoe kan ik mijn collega’s faciliteren naar zelfsturing?

jpg

Beste NFMD’ers,

Wij kijken terug op een geslaagde middag gisteren met Paul Kloosterboer! Hoewel Paul aangaf dat zijn artikel over situationeel adviseren al bijna 20 jaar oud is, bleek gisteren maar weer hoe goed en actueel het concept ook vandaag nog is. We zijn in de werkvormen wat verder gegaan dan normaliter, door ook echt het aspect van je emotie te betrekken in je eigen reflectie op jouw manier van adviseren en door de mime-oefening; het was mooi om te zien dat dat ook aansloeg. Namens het NFMD bestuur,

Carine Leemereise

jpg

‘Crossing the Tipping Point’ met Otto Scharmer

Een mooiere dag dan 11/11/11 kon het niet zijn, om samen met honderdzestig gelijkgestemden een persoonlijk Tipping Point te bereiken onder begeleiding van Otto Scharmer, Hein Dijksterhuis en Paul Kloosterboer in De Duif in Amsterdam. Een dag van onvergetelijke inzichten, prachtige muziek en dans en verrassende interactie. Lees verder.

Paul’s promotie aan de Vrije Universiteit op 7 juli 2011